「サマーインターンシップとはどのようなものだろう？」夏のインターンに行くべきなのかやどんな種類のものがあるのかが気になるかもしれません。就職活動が本格化する前に、多くの大学3年生が参加を検討するのがサマーインターンです。しかし、どのような準備が必要で、どんな体験ができるのかを正確に知る機会は意外と少ないものでしょう。サマーインターンの種類は様々で、ガクチカや志望動機の書き方とともに押さえておくのが大切です。今回は、夏のインターンに関して押さえておきたい基本情報から準備までをご紹介します。
◎サマーインターンシップとは？何するものなのかを解説
「サマーインターンは何するものなのだろう？」と気になるかもしれません。サマーインターンとは、夏休み期間中に行われる学生向けの就業体験のことです。サマーインターンシップとは、企業が学生に対して仕事の一部を経験してもらうプログラムで、主に大学3年生を対象としています。サマーインターンでは何するのかというと、業界説明やグループワーク、実際の業務の一部体験などが中心です。中には、先輩社員との座談会やフィードバック面談が含まれる場合もあります。企業によって内容や日数に差はありますが、就活に備える上で「働くこと」に触れられる貴重な機会です。まずは情報収集から始め、自分に興味のある内容かどうかを確認してみましょう。
◎夏のインターンには行くべき？サマーインターンのメリット・行くべき理由
サマーインターンに行くべきか、迷っている方もいるかもしれません。夏のインターンのメリットがどのようなものかをまずは押さえておきたいですよね。サマーインターンのメリットとして挙げられるのが、様々な経験ができることです。職場・職業体験そのものに価値があり、早期に業界や職種を知ることができるため、後々の就活の方向性を決めやすく、絞り込みも簡単になります。実際に筆者は何も軸がなかった状態からの就活でしたが、夏のインターンには10社以上参加した結果、目指す業界の方向性が3つに定まりました。また、夏のインターンに行くべき理由として挙げられるのが、本選考に直結するルートが存在する点です。サマーインターンが参加条件になっている特別選考やより深いインターンもあり、優秀な参加者には早期で内定を出す企業も少なくありません。さらに、同じ立場の学生と出会い、就活仲間ができるきっかけにもなります。
◎サマーインターンの期間は？短期と長期の違いも解説
サマーインターンの期間がどのくらいなのかは、非常に幅があります。サマーインターンの短期と長期の違いとして、短期型では1dayや2～3日間のプログラムが一般的で、企業理解やグループワークを中心に構成されていることが多いです。一方、長期型のサマーインターンでは、実際の業務に近いタスクを任され、ビジネススキルがより深く身につきます。特にまだ業界や職種が絞り込んでいない段階であれば、短期型を中心に参加し、秋以降に重要になる企業選びの参考にすると良いでしょう。数日で終わるものは、スケジュール(開催回数)が多く、学業などと両立しながら柔軟に選べるのが特徴です。
◎サマーインターンのガクチカや志望動機の書き方などES対策で準備すること
サマーインターンに向けた選考では、ガクチカの記入が求められることがあるかもしれません。これは学生時代に力を入れたことを指し、自分の強みや行動特性を具体的に伝えることが大切です。また、サマーインターンでの志望動機の書き方は、「なぜその企業か」「なぜその業界か」を明確にする必要があります。表面的な理由ではなく、自分の経験や関心と結びつけて説明するのがコツです。これらの内容を用意するには、事前の企業研究と自己分析が欠かせません。どのような内容があるのかとあわせて、サマーインターンの準備は早めに始めておくと安心でしょう。
◎インターンの種類は？夏ならではのユニークな体験も紹介
インターンの種類にはいくつかのパターンがあります。一般的なのは、1day・数日間・1か月以上の就業体験型で、オフィスでのグループワークや企業説明、業務体験などが中心です。ただ、夏ならではのサマーインターンの種類も存在します。たとえば地方創生をテーマにした合宿型インターンでは、地域課題に取り組みながら実践的な課題解決力を養います。また、キャンプ場や古民家に泊まりながら行うチームビルディング型もあります。他にも、海外ボランティアに近い形で異文化体験をするプログラムや、オンライン上で仮想企業を経営するゲーム形式のものまでと「本当にインターンなの？」と感じるものも少なくありません。しかし、実際には就業において大切な要素を養い、企業はその潜在性を見るのに相応しい内容なのです。形式にとらわれず、自分に合った体験を探してみましょう。
◎サマーインターンでESが通らない！失敗しないためのポイント
「サマーインターン落ちたらどうするのだろう…」と不安になるかもしれません。サマーインターンでESが通らないという悩みを抱える学生は少なくないです。実は、落ちる理由にはいくつかの共通点があります。まず多いのは、企業研究が浅く、どの会社にも通用するようなテンプレート回答になっていることです。また、具体性に欠けるエピソードや、自分の強みを抽象的に書いてしまっているケースも不利になります。一方、通過する学生は、自己分析と企業研究を掛け合わせた明確な志望動機を持っています。失敗しないためのポイントは、実際の体験に基づいたエピソードで自分らしさを伝えることです。何度も見直し、他人に読んでもらうことでブラッシュアップしていきましょう。
◎まとめ
今回は、夏のインターンとはどのようなものか、メリット・種類・期間・ES対策など準備の内容についてご紹介しました。夏の就職活動のスタートとして最適な経験であり、自分の適性や興味を見つける大きなヒントになります。期間や形式は多種多様で、短期間のものからユニークな体験型まで、選択肢が豊富にあるのが特徴です。また、エントリー時に求められるガクチカや志望動機の対策も、今後の就活に直結する大切な練習になります。まずは自分の目的や興味に合ったインターンを見つけ、早めに行動して就活成功への第一歩を踏み出しましょう。最後までお読みいただきありがとうございました。
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